求职面试面试官问,你有什么想问的?求职者这样回答能加分

时间:2023-08-15 11:26:13编辑:小搜君

毕业求职的第一份工作很重要,它决定了你工作的最初方向,也是你未来工作长久的航向标,不论是从现有的工作内容上,还是从未来的求职面试中,工作经验都是你简历中的重中之重。那么,在面试求职时,面试官必问的问题:你有没有什么想问的? 你该如何提问呢?

如果你回答:没有想问的。可能会给面试官一种,你没有想法,你不想了解这个公司的印象,也可能你有些问题,问了,反而引起面试官的反感,那么,如何提问,才能给面试加分呢?

内容可以是公司规模、工作具体内容、公司运营项目、五险一金、上下班时间、同岗位的同事共计几人?周末是否双休?但这些如果能在面试前的招聘简历中、通知面试的电话里问清楚,会更好一些。加分项的提问是:工作的具体内容,工作量。如果工作内容和工作量都在你可接受的范围内,你可以回答:这些我完全可以接受,谢谢您的解答。

面试官提出这个问题的时候,就是在变相了解你,想知道你还有什么不懂的,想了解的,你选工作侧重什么方面。这个问题的潜台词其实是“你有多想在我们公司工作”和“你想在这工作,还想了解什么”。

加分项的提问是:我入职后能为公司做什么?公司的考核标准是什么?在沟通中你要充分展现出 你的工作经验和能力是能够胜任这份工作的。

我的学员中,有太多的研究生、留学生,来学习演讲口才,希望自己在求职面试中能够用清晰简洁的语音,富有条理的展现自己的沟通能力、在校优异表现。也希望在以后的 转正述职、工作汇报、竞聘演讲中,逻辑清晰的用语言表达出来,让自己在重要场合当众讲话的时候,做到不紧张,有条理的一个大方得体的外在呈现。

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